Thực trạng nguồn nhân lực y tế cơ sở miền tây Nghệ An năm 2024 The current status of primary healthcare human resources in western Nghe An in 2024 Chuyên mục Các bài báo

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm mục tiêu đánh giá thực trạng nguồn nhân lực y tế tuyến cơ sở tại vùng miền Tây Nghệ An. Thiết kế mô tả cắt ngang với 610 cán bộ y tế công tác tại 55 trạm y tế xã, 3 bệnh viện và 11 trung tâm y tế của 11 huyện miền núi miền Tây tỉnh Nghệ An. Kết quả nghiên cứu cho thấy: nữ giới chiếm 69,5%; tuổi trung bình là 40,86 ± 8,537; dân tộc thiểu số chiếm 43%; trình độ đào tạo chuyên môn cao đẳng trở xuống chiếm 51,7%; phân bố nhân lực gồm điều dưỡng, hộ sinh chiếm 41,2%, bác sỹ 20,0%, dược sỹ 7,3%. Trong 5 năm (2018 đến 2023), có 43,6% cán bộ y tế được cử đi học; trong đó 64,3% cán bộ y tế phải tự túc kinh phí. Các chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp chưa thỏa đáng (34,6%), chỉ có 48,4% có thu nhập tăng thêm. Tỷ lệ công việc hiện tại phù hợp với chuyên ngành đào tạo là 66,9%; việc bố trí và sắp xếp nhân lực phù hợp chiếm 61,6%. Như vậy, nguồn nhân lực ở miền tây tỉnh Nghệ An còn có trình độ thấp, chưa được đào tạo nâng cao đầy đủ và điều kiện thu nhập tăng thêm còn hạn chế. Việc học tập nâng cao trình độ phần nhiều còn phải tự túc kinh phí. Cần có các chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế ở miền Tây tỉnh Nghệ An một cách phù hợp để nâng cao chất lượng và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực y tế cơ sở.